Рави 13/08/26
Здравствуйте. Женщина приехала в страну семь лет назад паломницей из Индии, осталась с разрешением по п. 2(а)(5) — в документе написано, что оно не является разрешением на работу. Всё это время работала подменой на месяц у сиделок из Индии, уезжавших на родину. По образованию медсестра, есть официальный диплом. Учитывая нехватку кадров в отрасли: можно ли оформить её статус как сиделки через гуманитарную комиссию или каким-то иным законным способом? И второй вопрос: нарушает ли закон она сама или тот, кто временно её нанимает?
Ответ:
Судя по описанию, речь идёт о разрешении по статье 2(а)(5) — оно выдаётся лицам, ходатайствующим о предоставлении политического убежища. Это разрешение не даёт права на работу и не конвертируется в рабочий статус обычным путём.
Нормативные акты Управления по вопросам населения предусматривают возможность гуманитарного урегулирования для иностранных работников в сфере ухода за пожилыми — но только при одном условии: человек в прошлом работал в этой сфере легально, то есть имел рабочую визу B/1 и действующее разрешение работодателя. В данном случае этого никогда не было, а значит, необходимого условия нет и гуманитарная комиссия по данному основанию просто не применима.
Послабления периода операции «Железные мечи», временно допускавшие продолжение работы для ряда сиделок сверх установленных сроков, также распространялись исключительно на тех, кто работал законно и без перерывов — этот случай тоже не про неё.
Если она состоит в реальных устойчивых отношениях с гражданином или постоянным жителем Израиля, можно рассмотреть оформление статуса по семейным основаниям — через процедуру совместного проживания или брак. Это отдельный, долгий и непростой путь, но на сегодняшний день единственный реально возможный.
По второму вопросу — ответ однозначный: и работница, работающая без действующего разрешения, и тот, кто её нанимает, нарушают закон. Оба несут юридическую ответственность.
